2023年11月27日，《中国应急管理报》头版头条大篇幅刊发了《 这里的“大咖”为啥这么多？——江苏省南京市消防救援支队人才培养纪实》，聚焦南京消防人才培养工作。

我们一起来看看！

近期，第二届“中国消防忠诚卫士”揭晓，江苏省南京市消防救援支队特勤大队一站班长罗忠臣榜上有名。这位从云南大山里走出来的“90后”，不仅是拯救生命的逆行英雄，还是誉满南京的绳索专家。去年，他主编的《绳索救援技术》出版，成为江苏省首位出书的消防员。

在南京市消防救援支队，像罗忠臣这样的专家型、工匠型指战员还有很多。南京市鼓楼区消防救援大队大队长张晟途以中国历史街区防火措施发展与趋势为主题撰写论文，受邀参加文物古迹遗址的预防性保护、监测和维护联合国教科文组织教席会议；支队指挥中心中级专业技术职务万军申报消防大数据综合业务管理服务平台项目，获得2020年原消防救援局科技创新二等奖……

功以才成，业由才广。近年来，南京市消防救援支队牢固树立“抓人才就是抓战斗力”的理念，围绕转型升级、提质强能，大力推进文化润队、人才兴队，以丰厚的文化滋养、育才的真招实招、爱才的真情厚意，推动人才培养形成“一花引得百花开、百花开了春满园”的生动局面。

文化润队 厚植成长沃土

5年前，伴随“换羽新生”，“前路未知”的担忧，曾萦绕在南京市消防救援支队一些指战员心头。

“文化是软实力，可以提升战斗力，凝聚向心力。”在南京市消防救援支队党委书记、政治委员孙山眼中，加强消防救援队伍文化建设，是事关发展、影响长远的战略工程，是凝魂聚气、强基固本的基础工程。

2021年，《全市消防救援队伍“活力队站”文化建设三年发展规划（2021—2023）》印发。继《南京消防文化建设三年规划（2018年—2020年）》实施后，支队开启第二个为期三年的消防职业文化建设工作。

久久为功，必有回响。标识是队伍文化的缩影，队风是团队精神的写照。2019年10月，精心设计的支队形象标识公布，涵盖“忠勇勤实”队风口号等12种元素。2年后，支队队歌《忠勇勤实之歌》诞生，作为具象化的队风、可视化的符号，被传唱于消防救援人员口中。

《他在你身边》，改革转制后全国首部消防题材话剧，把支队真人真事搬上舞台；报告文学《永不言弃——消防英雄成长记》，以南京市鼓楼区方家营消防救援站站长助理丁良浩为原型，讴歌有血有肉的英雄，讲述有情有义的故事……设计一个文化标识、叫响一个口号标语、制作一批文艺精品，起到内聚人心、外树形象的作用。

与职业文化品牌建设齐头并进的，还有“活力队站”建设。

每日绕秦淮河长跑10公里，每周在秦淮河上划桨奋进、中流击水，分别是南京市消防救援支队轨道交通大队晨跑队和“蓝焰飞龙”龙舟队的规定动作。

作为南京市唯一一个下辖消防站的专业大队，轨道交通大队结合所属汉中门消防救援站位于秦淮河畔的地理位置，组建“蓝焰飞龙”龙舟队和晨跑队。经过系统训练，该大队在支队举办的首届环玄武湖长跑比赛中，取得一个组别的个人第一名、团体总分第五名的好成绩，实现专业大队在体能比武竞赛中的历史性突破。

南京市消防救援支队特勤大队一站的“战地先锋”大鼓队、玄武区逸仙桥消防救援站的壹先击剑社、秦淮区夫子庙消防救援站的红色金曲演奏团、雨花台区安德门消防救援站的雨花石画队……如今，南京市消防救援支队29个消防队站实现“一队一特色”全覆盖，指战员参与率96.2%。

“通过‘活力队站’建设，我们有效缓解指战员心理压力，提振队伍精气神，营造向上思进、奋发有为的浓厚氛围。”南京市消防救援支队政治部主任滕峰欣慰地说。

识才育才 培养消防工匠

出专著、写论文、搞发明……在南京市消防救援支队，消防指战员们争相干起拼脑力的技术活。截至目前，180余人考取地震救援、绳索救援、无人机操作等岗位需要的专业技能证书，各种国家发明专利、计算机软件著作权已有30项。

这些，是南京市消防救援支队以“人才引擎”驱动战力提升的缩影。

盖有非常之功，必待非常之人。近年来，南京市消防救援支队党委牢固树立“人才是第一资源”理念，对标主力军和国家队要求，全面提升消防救援人员能力素质，为推动南京消防救援事业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

近年来，“抓人才，就是抓战斗力”“人人皆可成才、人人尽展其才”成为支队各级指战员的共识。但人才从哪里来？如果没有识才慧眼、育才良方，即便土壤养分十足，也很难长出参天大树。

记了六大本笔记，字数10多万字……在特勤大队，钻研绳索救援技术的罗忠臣，被大家称为“绳索专家”。职高毕业，学的是汽修，干的是消防，罗忠臣从没想过能出书、当英模。

有次，孙山政委前往特勤大队调研，听到罗忠臣对绳索救援的独到见解，看到笔记本上密密麻麻的“救援秘籍”，感觉这人是可造之材。他鼓励罗忠臣：“放手大胆干，把所学所悟传给队友，为队伍发光发热。”

万事开头难。罗忠臣最初编的几稿，词不达意、不成体系。在他的不懈努力下，加之支队协调各方，组织专家审、协调出版社核，最终罗忠臣完成《绳索救援技术》的出版。

罗忠臣不仅出了书，如今还成了“导师”。像他这样传帮带的“教头”，目前支队共有142人。

加入消防队伍22年，参与灭火救援5000余次，作为带过3名徒弟的“导师”，该支队特勤大队一站站长助理崔彦彬屡立战功。在他看来，“导师”不仅是经验的传授者，更是精神的传承者。

方忠向，特勤大队一站一班班长。刚入队时，他对技战术知之甚少，对装备器材一头雾水。成为崔彦彬的徒弟后，崔彦彬倾囊相授，方忠向求知若渴。训练场上、饭桌边、浴室里，都留下师徒探讨交流的身影。如今，方忠向是消防比武竞赛的“名教练”、熟知消防装备的“百事通”，也成为能带徒弟的“导师”。

“老人”对新人传帮带，新人成才后再带新。“导师制”实行5年多来，支队开展传帮带的师徒340余对。“这些成长起来的‘工匠’，转身又成为业务‘大咖’，培育更多可用之才，推动形成人才建设的良性循环。”滕峰主任说。

今年5月，南京市消防救援支队深化“导师制”品牌建设成果，挂牌成立张明晖灭火救援工作室、严娟火灾调查工作室、马丽心理服务工作室，24名骨干力量加入其中。作为各条战线的高工、专家，3人通过师带徒模式，推动形成一批务实管用的战术战法，努力培养一批素质过硬的中青年骨干。

引才聚才 推动一专多能

“从前以灭火为主，在灭火上干得多、经验多、思考多。现在‘全灾种、大应急’，救援任务的繁重性艰巨性不可同日而语。不断自我革新、自我提高，才能适应新形势新要求。”南京市消防救援支队副政治委员陈晓鸥说。

作为教育大省江苏省的省会，南京高校资源丰富，科研实力雄厚。与南京大学政府管理学院合作开展风险防控、应急指挥决策等领域重点课题研究，在南京市委党校举办干部理论读书班……支队引“外智”、借“外脑”，让看似毫无关联的大学校园和消防救援实现有机融合。

“心安体健”，是基层指战员的所需所盼，是队伍提质强能的现实所需。

作为“世界冠军的摇篮”，南京体育学院是全国唯一一所既培养各类应用型体育专门人才，又全过程培养竞技体育优秀人才的高等体育学府。2020年，南京市消防救援支队与南京体育学院合作，共建心理咨询师、体能训练师、膳食营养师“三师队伍”，实现专业师资共享、优势资源互补。

在深入研究的基础上，两家单位结合训练学、生理学、保健学、营养学、心理学等多学科的知识构建，联合出版《消防员职业能力培训教程》。该书围绕体能、营养、心理3个方面，对消防员职业能力和职业需求进行深入分析和系统论述，是新时代提高消防员职业能力、科学延长消防员职业年限的重要工具书。

取得本科大专学历，学费全额补助；取得研究生学历，学费补助75%；干部学历提升、论文论著、发明专利、课题研究等方面的现实表现，进行量化赋分，择优提拔使用……南京市消防救援支队还出台激励措施，鼓励指战员“回炉”读书、“加油充电”。

战功赫赫的丁良浩，并没有躺在“功劳簿”上沾沾自喜。初中毕业的他，如今已拿下西北工业大学工商管理专业本科文凭。对他的2万多元学费，支队全部报销。

“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”目前，该支队400多名干部中，共有103名干部取得硕士及以上学位。700多名消防员中，大专以上学历达76%，比2019年上升42.3%。在强大“人才引擎”驱动下，南京市消防救援队伍战斗力实现新跃升，正在为南京高质量发展提供相匹配的消防治理能力。

爱才惜才 打造温暖集体

今年9月，国家消防救援局在江苏南京召开全国消防救援队伍战训工作座谈会，来自全国消防救援队伍的各省份与会代表现场观摩练兵经验。破题“墙内开花墙外香”，既要求练兵成果有一定的理论深度和广度，更重要的是能让指战员易学、易记、易操作。“抗震救灾一级英模”——南京市鼓楼区消防救援大队政治教导员马兵，用2个月时间，与“导师”反复推敲、几易其稿，总结提炼出突出六个环节强效能、突出五项训练打基础、突出四个方面练战法的“六五四”工作法。支队主官充分肯定其做法，并第一时间通过邮箱将其转发给400余名干部，要求学而用之、推而广之。

“在这个集体里，我很有荣誉感、成就感、自豪感，从没有想过离开。”从事消防工作25年，对消防救援事业，马兵依然保持火热的激情、深沉的热爱。

和马兵一样，在南京市消防救援支队，心怀感恩之心、坚定奋进之志的指战员还有很多。这背后有着怎样的“活力密码”？南京市消防救援支队就像一个大家庭，每一位成员身在其中都能感觉到温暖，感觉到被认可需要，感觉到被关心牵挂。

“我是‘蓝鲸’消防员十分钟讲述活动”已在南京市消防救援支队开展6年多，目的就是让每份付出都被看见、每份努力都被认可。承担急难险重任务的消防员、善于作训管理的骨干能手、调查火灾原因的“福尔摩斯”……在已举办的48期活动中，共有131人次走向讲台，讲述工作背后的酸甜苦辣，分享不为人知的感人故事。

付出看得见，困难有人帮。“指战员有困难，组织不会推脱。为了队伍发展，会想方设法协调解决。”陈晓鸥副政委说。成立“南京市火焰蓝消防救援公益基金会”，发放72.2万元慰问金……“基层至上、爱员如子”，让指战员收获感动、干劲十足，让这支队伍富有温度、充满活力。

应对处置南京金鹰购物中心火灾、贝客青年公寓坍塌等事故，增援江苏响水“3·21”特别重大爆炸事故、河南郑州“7·20”特大暴雨灾害等抢险救援……改革转制后，该支队南征北战，共有4个集体被授予二等功、三等功，10个集体受到省、市两级表彰；2名指战员获评“中国消防忠诚卫士”“应急管理系统二级英雄模范”，6人荣立二等功，233人荣立三等功，40余名指战员受到全国、省、市三级表彰。

让人才成就事业，用事业激励人才。孙山政委说，南京市消防救援支队将继续从培养、使用、激励等方面综合施策，打造数量充足、搭配科学、全面过硬、充满活力的人才队伍，为推动南京消防救援事业高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。

责任编辑：王松