为全面提升新训骨干能力素质，跑好新消防员培养“第一棒”，训保支队坚持“干什么、练什么”，“缺什么、补什么”，精心谋划、精准施训着力打造一批思想过硬、业务过硬、作风过硬的新蓝“引路人”。

思想引领

拓宽“如何干”的思路

新训骨干培训班开训典礼

总队相关处室人员授课

国防科技大学外国语学院教授授课

雨花台烈士陵园参观见学

思想政治教育作为新训工作的重要一环，培训班将新训骨干的理论学习置于首位，组织开展理论辅导、案例教学、参观见学，帮助新训骨干凝聚思想共识，掌握工作方法，全面提升新训骨干管理教育能力。

精准施训

提高“怎么干”的本领

张川示范示教班队列动作教学

队务会、班务会情景模拟

围绕“廉洁带训”“安全防事故”开展交流研讨

队列“四会”教学考核

基础体能考核

条令纲要理论考试

培训班通过张川示范示教班队列动作教学、会议情景模拟、带训经验交流研讨，在相互学习中取长补短、共同提高、开拓思路，全面提升新训骨干的组训、示范、教学能力。同时定期开展阶段性训练考核，剖析存在的不足，强化薄弱环节，确保全员教学组训能力达标达优。

以身作则

立起“干得好”的标准

新训内务设置规范

严格落实一日生活制度

不定时开展督导检查

培训班严格落实队伍正规化管理措施，狠抓新训骨干纪律作风养成，培训期间一律实行封闭式管理，严格落实晚点名、查铺查哨、饮酒抽查等一日生活制度，组织全员学习新训量化考评细则，常态化开展督察检查，时刻绷紧纪律弦。

一次回炉重造、提质强能的过程

一个提升自我、锤炼本领的机会

作为新消防员的“领路人”

新训骨干通过此次集训

淬火加钢、换羽新生

新消防员们

集结号已经吹响

期待你们入列！

责任编辑：王松

收藏 已收藏 打印 关闭页面