近年来，四川总队党委高度重视队伍正规化达标创建工作，全省各级队伍深入贯彻落实国家消防救援局和总队党委关于正规化建设的系列决策部署，通过正规化达标创建验收和正规化标兵单位争创等活动，一手抓优良传统继承、一手抓改革创新发展，边改边建、动中抓建，基层队站面貌焕然一新，基础设施设备得到全面提升，“四个秩序”正规有序，建设成果亮点纷呈。

2023年四川总队共组织对全省379个单位进行了实地正规化达标创建验收，对19个符合创建正规化达标示范单位的队站进行了评选。截至目前，全省累计95%的国家队和33%的政府专职队通过正规化达标验收，18个基层队站评为正规化达标创建标兵单位。

天府新区消防救援大队：守正创新促发展 立纲铸魂谋打赢

改制以来，在上级党委的坚强领导下，天府新区消防救援大队坚持守正创新促发展，立纲铸魂谋打赢，推动天府新区消防救援事业全面建设、全面发展、全面过硬。

大队党委连续两年被消防救援局评为“全国先进基层党组织”，先后荣获应急管理部“全国119消防先进集体”，省直机关、省应急管理系统“先进单位”等表彰，荣立集体三等功2次，2023年斩获省、市两级消防救援队伍比武“双料冠军”，连续两年勇夺全省比武队站总分第一名，涌现出“全省执勤训练先进、全省先进基层队站”籍田政府专职消防救援站、“添翼奖”甘天平等先进典型。

一 强化信仰感召，熔铸忠诚队魂；把坚持党的领导贯穿正规化建设

聚焦党建引领。发挥基层党组织战斗堡垒作用，固化“第一议题”制度，统筹落实党委“十议”“四会一活动”、二十余项党建制度要求，精心打造党团活动室、“学而时习之”读书角，配置政工携行箱、党员生日包，引进有声读物、24小时云图书馆，研发集“学习之窗、云端红旅、四史轴卷、视听洗礼、初心印记、红色四川、先锋光芒”七大学习版块的智慧政工平台“党建驿站”，提高基层党建多元化水平。

聚焦组织建设。设立“党员先锋岗”，成立“党员先锋队”，党员干部带头做到“五个在前”（执行纪律行在前、劳动训练干在前、无私贡献站在前、廉洁自律守在前、危险时刻冲在前），组织支部开展“四个一”活动（一次仪式教育、一次集体学习、一次承诺践诺、一次勉励奋进），依托属地街道成立4支专职队伍（含文员）党支部，解决专职队伍组织功能缺失、党员管理教育不规范、党员发展通道不畅通等现实问题，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

二 聚焦打赢致胜，锤炼过硬本领；用攻坚决胜实力检验正规化建设

坚持实战导向。科学划分训练区域，增设高空救援、深井救援技术、救援技术、安全员救助、心理行为“五大训练模块”，对9项应用体能、9项实战操法训练设施进行规范；按照比武摇篮培训基地计划，提前谋划新建全区首个室内深水救援训练馆、高标准打造室内多功能训练馆，对训练塔、夜间照明等进行升级改造，营造浓厚的练兵氛围。

坚持目标导向。坚持战斗力标准，制定《年度岗位练兵计划》《训练奖惩办法》，结合训练奖惩办法，将训练成绩与个人成长、绩效、评优评先挂钩，倒逼成绩提升，形成“科目主动练、短板自己补”的练兵氛围。建立“木桶增长”训练机制，按照“一人一档”个性化制定消防员训练档案，跟踪消防员训练成绩变化，邀请地方专业健身教练定期上门指导训练，补齐短板，强化长项。强化科技支撑，深入运用电子运动手环，实时监测消防员心率变化，区分强化训练减脂、增肌效果，定期身体分析，不断更新训练计划，杜绝“一把抓”的粗放式训练。

三 紧扣时代脉搏，突出数字智能；以科学技术手段赋能正规化建设

以智能化加强精准管理。打造大队指挥中心，接入天网监控，承担应急值守、指挥调度、信息处理、辅助决策、远程监控等8项综合职能。研发集党建工作、队站管理、综合保障、智能营区、智云课堂、重点单位火灾防控、接处警平台“七大模块”的智能管理平台全覆盖队站综合管理，实现队伍管理“六个一”：即执勤实力一图呈现、装备参数一码识别、数据信息一表分析、安全管控一键提醒、工作档案一秒生成、职业规划一人一档，确保调度指挥精准化，辅助决策智能化。

以数字化服务实践实战。实现火灾治理远程监管，在智能管理平台录入全区246家重点单位消防安全管理信息，接入消防控制室、微型消防站监控视频，消防安全负责人通过手机客户端实时录入隐患排查、培训演练等日常管理信息，有效提升火灾防控水平。建立“一人一档”职业规划，设定五大类39个岗位的分配比例和任职年限，采用绿、蓝、红三色表示消防员不同岗位和衔级晋升条件，为人员晋升、人才培养、评优评先、角色定位等提供科学依据。科技引领实现精准管理，在营区内安装视频监控56个、边界设置电子围栏，2.5D建模构建安全边界，智能预警非常时段和权限人员出入，对器材装备、战斗物资进行精准管理，实时监控车辆胎压、油箱液位，自动警示违规驾驶、擅离哨岗等行为，使信息化手段成为教育管理的有效辅助，使智能化管理成为战斗力生成提高的新增长极。

四 回应基层诉求，忠诚担当为民；使人文关怀理念渗透正规化建设

打造人文队站。以硬件突破为抓手，指战员全程参与设计内务柜、多功能床，在班宿舍添置智能家电、消毒鞋柜，精心打造盥洗室、明厨亮灶工程，因地制宜增设误餐室、理疗室、心理舒缓室、文体活动室、红门网咖、阳光书屋、共享宣教中心等。以暖心工程为提升，定期邀请专家到队开展康复理疗、心理疏导、法律咨询、运动指导；与四川骨科医院签订协议，定期到队开展肌肉损伤、骨折恢复、腰颈肩等职业病康复治疗，打造“利于战、宜于居”的人文队站，让指战员感受到党的关怀和家的温暖。

激励使命担当。深入基层调研，拟定“为基层办实事、为群众办实事”两个清单，坚持“基层至上”，为专职消防员（文员）购买“七险一金”，协调解决指战员子女入学入托70余人次，畅通绿色就医通道，增强指战员归宿感和认同感。坚持“人民至上”，打造全市首座消防文化公园和消防科普教育基地，持续深化“放管服”改革措施，增设服务中心、群众休息区，“两个清单”完成率100%，践行为民初心。

时代召唤，使命催征。天府新区消防救援大队将不忘初心，感恩奋进，不断夯实队伍建设发展根基，努力提升队伍战斗力和正规化建设水平，为防灭火主责主业提供安全稳定的队伍保障，为打造“四川首位、全国一流”的天府消防救援铁军，不懈奋斗！